最近聽說部門裡的大魔王要回來了，因為我到公司時他就回香港待產，所以我從沒見過他，最近聽到公司的前輩們談到大魔王要回來，大家似乎是有點緊張跟有點不開心的樣子（大概是好日子快過完了吧）
而在大魔王在香港的這段時間，臺灣的大頭就是大魔王的助理，大魔王助理是個在邏輯上很有問題的人（無誤），相當擅長將簡單直線般的事件越講越複雜變成貓玩過的毛線那樣（沒有浮誇），所以每次只要他在布達事情的時候我都很焦慮，因為常常很簡單的事他就是會解釋的讓人聽不懂，而且那些都無關普通話或是廣東話，單純是邏輯問題！！
這件事在我到這公司之後相當不解，不解的是為什麼這樣的人會被賦予這樣的職務？後來才瞭解，其實原本的大魔王助理另有其人，但是因為某些原因離開後，才輪到現在的這位原本是agent而被提拔為管理層（畢竟他們需要當地的人當左右手吧，所以即使我覺得很多臺灣的前輩相對優秀太多了，但還是輪不上）
今天問公司就問了一下前輩大魔王是個怎樣的人，「大魔王是個很冷的人，就是你很難看的出他的情緒，然後如果說我們聊天聊的比較大聲啊，他就是會叫我們冷靜一點！」
而大魔王助理，是個即使我們聊天聊開懷、大笑，都不會說些什麼，反而是會因為我們聊天的內容有趣而一起笑或是發問的，於是～這樣的大魔王相對于這樣的大魔王助理，在這段大魔王不在的日子裡，大家便是過著輕鬆愉快的日子！
但是～到底怎樣才叫做好的主管？就管理面上來說，大魔王助理絕對！絕對不會是個好主管，除了在邏輯上有很大的問題之外，在發想的能力及統整上也有很大的問題，那麼～大魔王呢？因為我從沒見過大魔王，因此也無從判斷！可是～單就前輩們的評價上，顯然大魔王助理是個"好主管"（？！），而大魔王～就先說他是個嚴格的主管好了！
好主管？壞主管？對不同位置的人有不同的解讀跟看法，所以agent與管理階級對於這個好壞的定義通常是不同的，換了位置就該換個腦袋，如果大魔王助理還是agent，那麼他這樣的行為一定是沒什麼問題的，但換了位置腦袋一樣，思考（如果他有）的方向跟高度都一樣，那個其實只是個錢領的多點的agent罷了，無論是他的主管或他底下的agent都是辛苦的吧！
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